İşsizlik Maaşı Hakkında Herşey

İşsizlik, günümüzde ülkelerin bir türlü çözemediği en büyük problemlerden birisi. İlerlemiş yaşına ve uzmanı olduğu bir alan olmasına rağmen işi olmayan on binlerce kişi bulunuyor. Bunun yanında işsizlik tehlikesi ile herkesin burun buruna olduğu gerçeğini de göz ardı etmemek gerekiyor. Son yıllarda iş güvencesini ortadan kaldırmaya yönelik uygulamaların da artmasıyla işsiz kalmak herkesin başına gelebilecek bir durum. Böyle bir durumda işsizlik maaşı alabileceğinizi biliyor musunuz?
İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?
Böylesine bir travma ile başa çıkmak elbette zordur. Yeni bir iş bulana kadar geçen süreç maddi ve manevi olarak birçok güçlüğe sebep olur. İşte bu süreci daha rahat atlatabilmek için işsizlik maaşı uygulaması var. Peki, işsizlik maaşı nasıl alınır?
İşsizlik maaşı alabilmek için öncelikle işten kendi isteğiniz dışında ayrılmış olmanız gerekiyor. Öte yandan herhangi bir kusur sonucu ceza alarak işten atıldıysanız yine işsizlik maaşından faydalanamazsınız. Bu fırsattan faydalanabilmek için bazı şartların karşılanabilmiş olması gerekiyor.
İşsizlik Maaşı Şartları
Çok yüksek rakamlar olmamakla birlikte, zor günlerinizde elinize geçecek olan nakit para ile bir süre idare edebilirsiniz. Bu amaçla verilen işsizlik maaşı şartları karşılıyorsanız size de ödenebilir. Bunun için;
- Çalışmak istemenize rağmen, kendi iradenizin dışında işten çıkarılmış olmanız,
- İşinize son verildiği günden önce 120 gün sürekli çalışmış olmanız,
- Son 3 yıl boyunca sigortalı bir işte ve en az 600 gün çalışmış olmanız,
- İşten uygun bir çıkış kodu ile ayrılmış olmanız,
- İş feshinin ardından 30 gün içerisinde işsizlik maaşı başvurusu yapmış olmanız gerekiyor.
İşsizlik Maaşı Çıkış Kodları
Çıkış kodu işten ayrılma sebebinizi ifade etmektedir ve kriterlere uygun sebeplerle işten ayrılmadığınız takdirde maaş ödemesi yapılmaz. Aşağıda işsizlik maaşı çıkış kodları bulunuyor.
SGK FESİH KODU | SOSYAL GÜVENLİK KURUMU FESİH NEDENLERİ | İŞKUR’DA FESİH NEDENİ | SONUÇ |
01 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
02 | Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
03 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa etmek) | İstifa | Hak Kazanmaz |
04 | Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından herhangi bir haklı sebep bildirilmeden feshi | 4447/a | Kazanır |
05 | Belirli süreli iş sözleşmesinin bitmesi | 4447/d | Kazanır |
08 | Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle fesih | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
09 | Malulen emeklilik sebebiyle | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
10 | Ölüm Sonucu | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
11 | İş kazası sonucu ölüm meydana geldiyse | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
12 | Askerlik Sebebiyle | Askerlik | Kazanır |
13 | Kadın işçinin evliliği | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
14 | Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması sonucu | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
15 | Toplu işçi çıkarma sonucu | 4447/a | Kazanır |
16 | Sözleşme bitmeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
17 | İş yerinin kapanması | 4447/e | Kazanır |
18 | İşin sona ermesi | 4447/e | Kazanır |
19 | Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde geçerlidir. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod uygulanır) | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
20 | Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde geçerlidir. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod uygulanır) | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
21 | Statü değişikliği sebebiyle | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
22 | Diğer nedenler | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
23 | İşçi tarafından zorunlu sebeple fesih | 4447/b | Kazanır |
24 | İşçi tarafından sağlık sebebiyle fesih | 4447/b | Kazanır |
25 | İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı nedeni ile fesih | 4447/b | Kazanır |
26 | Disiplin kurulu kararı ile fesih | İşçinin Kusuru | Hak Kazanmaz |
27 | İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk sebebiyle fesih | 4447/c | Kazanır |
28 | İşveren tarafından sağlık sebebi ile fesih | 4447/c | Kazanır |
29 | İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı sebebi ile fesih | İşçinin Kusuru | Hak Kazanmaz |
30 | Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması durumunda kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod uygulanır.) | Kapsam Dışı Fesih | Hak Kazanmaz |
31 | Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında işçinin kendi istek ve kusuru dışında fesih | 4447/g | Kazanır |
32 | 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme sebebi ile fesih | 4447/f | Kazanır |
33 | Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi | 4447/b | Kazanır |
34 | İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih | 4447/e | Kazanır |

İşsizlik Maaşı Başvurusu
İşsizlik Maaşı Başvurusu
Eğer yukarıda belirtilen şartları taşıyorsanız işsizlik maaşı başvurusu yapabilirsiniz. Bunun için e-devlet üzerinden başvuru yapmanız gerekmektedir. E-devlet şifrenizle sisteme giriş yaparak formu doldurmanız ve sonrasında talebinizin değerlendirilmesini beklemeniz gerekiyor. Burayı tıklayarak doğrudan başvuru sayfasına gidebilirsiniz. https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-basvurusu
İşsizlik Maaşı Sorgulama
Tıpkı başvuruda olduğu gibi işsizlik Maaşı sorgulamasını da e-devlet üzerinden yapmanız gerekiyor. Burayı tıklayarak işsizlik maaşı sorgulaması yapabilirsiniz. https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-odemesi
İşsizlik Maaşı Hesaplama
Alacağınız ücreti ve süresini belirleyen bazı faktörler de bulunuyor. İşsizlik maaşı hesaplaması için, son üç yıldaki prim gün sayısı, işten ayrılmadan önceki son 4 ayda aldığınız brüt maaşınız ve işsizlik ücretini alacağınız yıl belirleyici olacaktır.
Bir önceki yazımız olan Ambulans ve Acil Bakım Teknisyenliği başlıklı makalemizde Acil Bakım ve Ambulans Programı ve Acil Bakım ve Ambulans Teknikeri hakkında bilgiler verilmektedir.